3、民主党派参政能力建设迫切要求民主党派领导班子务必重视加强能力素质建设。民主党派领导班子是党派组织实现政治路线、“一参加三参与”，履行政党职能的领导者、组织者、推动者和具体践行者，在民主党派组织中具有突出地位和决定性作用，在很大程度上直接影响和决定着整个党派组织在社会中的地位和作用。加强民主党派领导班子参政能力建设始终是参政党建设的一项重要内容，也是民主党派组织建设的关键价值。加强民主党派参政能力建设，就是要勤于学习、实践锻炼，持续不断地提升各级民主党派领导班子的能力素质。因为民主党派领导班子能力素质的强弱，直接决定和影响着其党派参政能力水平的高低。没有较高能力素质的民主党派领导班子队伍，其政党意识就必然得不到应有的彰显，参政党职能就必然难以得到很好履行，其党派在国家政治生活中的功能作用就必然得不到应有发挥。　 

　　4、民主党派领军人物的培养造就促使其领导班子要重视能力素质建设。由于组织换届新老交替，我国民主党派老一辈的领军人物已基本退出了各级党派组织领导班子，新一代的民主党派代表人物成了政治参与的主体。在世情、国情、党情深刻变化的情况下，建设什么样的参政党和怎样建设参政党以及如何加强自身建设，是必须要在理论上和实践中作出明确回答的重要问题。新一代的民主党派领导班子从构成个体来看多系专家学者，知识渊博、思维敏捷、思想活跃、观念新颖，关注自我价值实现、注重独立思考、政治参与热情高，但与老一辈民主党派领军人物相比普遍缺乏政治风浪考验。所以无论是形势和任务的客观要求，还是参政党自身建设的内在需求，都迫切需要提升民主党派领导班子能力素质以适应政治新常态。现实政治生活中，新一代民主党派主要领导干部的成长发展不可能都是一帆风顺的，他们在工作、生活和政治参与过程中，必然会遇到这样那样的挑战和考验，因此必需要砥砺品格，提高修养，提升素质，增强能力，勇于开拓进取，直面挑战考验。

　　5、民主党派领导干部成长进步的特点也要求民主党派领导班子必须重视自身能力素质建设。目前我国民主党派领导班子队伍的整体能力素质是比较高的，但是我们也必须清醒地看到，多数民主党派领导班子成员在其担任领导之前多属专业精英，不乏行业领域内的专业影响力，走上领导岗位后，一般多担任业务领导或行政副职，负责某一个方面的工作，缺少多部门、多岗位锻炼经历，先天不足的成长经历必然造成他们的能力素质会存在某些结构性缺陷，致使其综合能力素质发展不平衡，不同程度地存在着专业能力素质强，综合领导和组织协调能力弱的现象，极少数领导干部还缺乏独当一面、驾驭全局和处理复杂问题的经验与能力。为更好地适应我国政治、经济新常态，适应新任务新要求，迎接新机遇新挑战，迫切亟需提升民主党派领导班子能力素质。(作者：陈定湘，系汉中市西乡县政协副主席，民革汉中市委会宣传部部长，民革西乡支部主委。该文在2015年《朋友》杂志第４期刊发)