管理监督机制。管理与监督是加强非中共代表人士队伍建设的重要手段。实践中既要注意抓好非中共代表人士培养使用中的正面教育、挖掘其内在积极因素，又要充分发挥组织的管理监督作用，既要认真听取非中共人士的意见建议，包括一些逆耳之言，又要区别对待一些错误认识，对一般性的认识，以正面引导、教育为主，对涉及深层次的思想原则问题，要做好耐心细致地思想教育工作，旗帜鲜明地给予批评。

      联系服务机制。要做好新时期非中共代表人士队伍建设工作，就要全面了解和掌握他们的思想动态和意见要求。加强与非中共代表人士的联系沟通，广交深交非中共朋友。要坚持中共党委领导干部与非中共代表人士联系交友制度，建立完善各类座谈会、通报会、谈心会，约谈等制度形式，来保持与非中共代表人士的联系沟通。要建立统战部门对重点代表人物定期走访制度，更重要的还应树立服务理念，对非中共代表人士提出的意见建议，及时向有关部门和所在单位反映。对非中共代表人士工作、生活中遇到的困难和问题要及时帮助解决，做好协调和排忧解难的工作，用具体的实实在在的服务，推动和促进中共党委统战政策在非中共代表人士队伍建设工作中得到充分的贯彻落实。

（陈定湘  苏宏志    注释：作者陈定湘 陕西省西乡县政协副主席、县政府督学、民革西乡支部主委；苏宏志，陕西省西乡县第一中学高级教师、民革西乡支部副主委。原文刊2011年5月31日《团结报》八版【理论探讨】）